Nachhaltigkeit beginnt bei QIMA mit der Art und Weise, wie wir unser eigenes Geschäft führen. Über die ESG-Lösungen hinaus, die wir unseren Kunden bieten, haben wir uns verpflichtet, ökologische, soziale und soziale Einbettung zu gewährleisten. und Governance-Prinzipien in unsere Tätigkeit, unsere Kultur und die Art und Weise, wie wir mit Partnern weltweit zusammenarbeiten.
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Geführt von den Werten des UN Global Compact, wir konzentrieren uns auf die Reduzierung unserer Umweltbelastung und fördern einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz für mehr als 6 00 Mitarbeiter in über 90 Nationalitäten und die Einhaltung der höchsten ethischen und Integritätsstandards in allem, was wir tun.
Wir messen unsere Energie- und CO2-Bilanz jährlich gemäß dem GHG-Protokoll, mit Sweep zusammenarbeiten, um Scope 1, 2 und 3 Emissionen zu verfolgen. Unsere Reduktionsbemühungen umfassen die Förderung nachhaltiger Geschäftsreisen und die Durchführung von Abfallverringerungskampagnen in Büro- und Laboratorien, Durchsetzung verantwortungsvoller Beschaffungspolitik und Stärkung der Mitarbeiter durch Nachhaltigkeitstrainings über die QIMA Academy.
Jedes Büro und Labor unterhält ein Plakat 'QIMA Goes Planet' mit praktischer Anleitung zur Ressourcen- und Abfallbewirtschaftung, und wir werden nach wie vor die Verwendung von Einwegmaterialien zugunsten wiederverwendbarer oder biologisch abbaubarer Alternativen schrittweise auslaufen.
Integrität ist bei QIMA nicht verhandelbar. Unser Compliance-Programm unter der Leitung unseres Compliance-Managers und unterstützt vom Compliance-Ausschuss gewährleistet die Einhaltung unseres Ethikkodexes, Antikribery and Corruption Policyund Fair Labor Policy. Alle Mitarbeiter absolvieren jährlich Pflichttraining über QIMA Academy, ergänzt durch wöchentliche Workshops, Webinare und Fallstudien.
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik bei Verletzungen der Integrität. Unsere Datenschutzerklärung sorgt für Sicherheit zugängliche Kanäle für die Berichterstattung von Anliegen – einschließlich einer dedizierten Hotline mit mehreren Kontaktmethoden – stellen sicher, dass Personen, die in gutem Glauben Probleme aufwerfen, vor Vergeltung geschützt werden. Wir führen auch Überraschungsprüfungen durch, bei denen unsere internen Prüfer das ethische Verhalten und die Inspektionsergebnisse der Inspektoren überprüfen. und nutzen Sie die Technologie, um Rechnungsprüfer und Inspektoren automatisch zuzuweisen, um das Risiko von Vorurteilen oder Interessenkonflikten zu verringern.
Wir glauben, dass sinnvolle Fortschritte Zusammenarbeit erfordern. Durch unsere Mitgliedschaften in Organisationen wie dem UN Global Compact, die TIC Council, Cascale, APSCA, und amfori, arbeiten wir zusammen mit Branchenpartnern daran, verantwortungsvolle Praktiken in globalen Unternehmen voranzutreiben.
Intern bringen unsere Teams diese Verpflichtung durch angestellte Initiativen zum Leben. Jedes Jahr, über 1, 00 Mitarbeiter aus über 40 Büros nehmen am World Cleanup Day – jetzt im sechsten Jahr in Folge – teil und beschäftigen sich gemeinsam mit ihren Familien und lokalen Gemeinden mit der globalen Abfall-Herausforderung. Im Jahr 2025 pflanzten Teams in Mexiko und Kolumbien mit Unterstützung von 80 Freiwilligen 510 Bäume und erreichten eine mögliche Eroberung von 15, 00 kg CO2, und wir führten vier elektronische Abfallentsorgungskampagnen durch, die 344 Geräte sammelten und 1.720 kg CO2-Emissionen verhinderten.
Als Taifun Tino im November 2025 Cebu heimsuchte, haben Kollegen aus mehr als 20 Ländern über fünf weltweite Spendenkanäle beigetragen. mit QIMA übereinstimmend mit jedem Beitrag zur Unterstützung beeinträchtigter Mitarbeiter bei der Reparatur oder beim Wiederaufbau ihrer Häuser – eine Antwort, die die Stärke unserer globalen Gemeinschaft und die Rolle der Solidarität als Kernstück unserer Arbeitsweise widerspiegelt.
Jedes Jahr veröffentlicht QIMA einen ESG-Bericht, in dem die Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance über unsere globalen Aktivitäten und die Branchen, denen wir dienen, ausgetauscht werden. Diese Berichte bieten einen transparenten, datengestützten Einblick in die Einbettung von Nachhaltigkeit in unsere Dienstleistungen Technologie und Unternehmenskultur – und wie diese Arbeit die eigenen ESG- und Supply Chain Compliance-Ziele unserer Kunden unterstützt.
Unser ESG-Bericht 2025, Gebäudevertrauen durch nachhaltige Auswirkungen, Der 20. Jahrestag von QIMA spiegelt ein Jahr beträchtlicher Investitionen in Technologie, Partnerschaften und geografische Expansion wider. Zu den wichtigsten Highlights gehören die Weiterentwicklung unserer AI-gesteuerten Risiko-Intelligence-Plattform und Datenwerkzeuge für Due-Diligence, Rückverfolgbarkeit, und CO2-Management; unser erstes GHG-Inventar für die Emissionen Scope 1, 2 und 3; neue strategische Partnerschaften einschließlich unserer Akkreditierung als Öko-Vadis-Auditpartner; und die Ausweitung der ethischen Testmöglichkeiten von QIMA Life Sciences in Frankreich, Deutschland, Großbritannien und Brasilien.
Alle Berichte sind mit den UN Global Compact Prinzipien und dem Global Reporting Initiative (GRI) Framework abgestimmt Verstärkung unseres Engagements für international anerkannte Standards der ESG-Offenlegung.
QIMA ist seit 2021 Teilnehmer des Globalen Pakts der Vereinten Nationen und verpflichtet sich zu dessen zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Jedes Jahr bekräftigen wir dieses Engagement durch unsere CEO-Erklärung zur fortgesetzten Unterstützung und veröffentlichen unsere Fortschrittsberichte im Rahmen unseres jährlichen ESG-Berichts.
Unsere UNGC-Beteiligung bietet einen strukturierten Rahmen für die Zielsetzung, die Messung des Fortschritts und uns selbst zur Rechenschaft zu ziehen – von der GHG-Emissionsreduktion und Abfallwirtschaft bis hin zu fairen Arbeitspraktiken und der Einhaltung von Bestechungsschutz.
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