Soziale Audits: Decken Sie alle Ihre Grundlagen ab?

Wenn Unternehmen die Transparenz innerhalb ihrer Lieferketten verbessern wollen, konzentrieren sie sich oft auf Bestände und Transport. Aber die Prüfung der Arbeitspraktiken von Lieferanten durch soziale Audits kann genauso wichtig sein, insbesondere wenn hohe Standards der unternehmerischen sozialen Verantwortung (CSR) aufrechterhalten werden sollen.

Soziale Audits können diese Transparenz bieten, um die Produktqualität, die Gesundheit und Sicherheit derjenigen innerhalb der Lieferkette und das Image Ihrer Marke zu verbessern. Dieser Artikel behandelt die wichtigsten Arten von sozialen Audits, warum sie notwendig sind und welchen Zweck sie erfüllen.

Wichtige Erkenntnisse

• Ein soziales Audit ist eine Untersuchung, um sicherzustellen, dass Lieferanten globale, regionale oder unternehmenseigene Standards für ethische Arbeits- und Lieferkettenpraktiken einhalten.

• Die Priorität eines sozialen Audits besteht darin, faire und sichere Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten in der Lieferkette zu gewährleisten.

• Es gibt mehrere Arten von sozialen Audits, aus denen je nach Branche, Zweck oder Unternehmensanforderungen gewählt werden kann, darunter amfori BSCI, SMETA, ICS und mehr.

Was ist ein soziales Audit?

Ein soziales Audit, auch bekannt als ethisches Audit, ist eine Untersuchung, um sicherzustellen, dass Lieferanten globale, regionale oder unternehmenseigene Standards in Bezug auf die unternehmerische soziale Verantwortung erfüllen. Der ethische Prüfungsprozess gilt für alle Teile der Lieferkette, konzentriert sich jedoch oft besonders auf die Praktiken der Lieferanten und die Beschaffung.

Welche Kriterien fallen unter ein soziales Audit?

Soziale Audits bewerten in der Regel Folgendes:

• Betriebshygiene, Gesundheit und Sicherheit

• Kinder- und Zwangsarbeit

• Allgemeine Arbeitspraktiken (Diskriminierung, Disziplinarverfahren und mehr)

• Arbeitszeiten und Löhne

Soziale Audits können Herstellern helfen, sichere und faire Arbeitsumgebungen für ihre Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Bessere Arbeitsbedingungen verbessern die Produktqualität und stärken die Beziehungen zu Partnern in der gesamten Lieferkette.

Warum ein soziales Audit durchführen?

Die Priorität eines sozialen Audits besteht darin, faire und sichere Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten in der Lieferkette zu gewährleisten. Dies ist wichtig, um das Markenimage zu wahren, sich mit den Werten der Kunden in Einklang zu bringen und neue gesetzliche Anforderungen zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht weltweit zu erfüllen. In diesem Abschnitt gehen wir auf die Hauptvorteile der Durchführung eines sozialen Audits ein.

Menschenrechte unterstützen

Soziale Audits können Menschenrechtsverletzungen aufdecken, indem sie Gutachter entsenden, die Gesundheit, Sicherheit, Arbeitspraktiken und mehr in einer Einrichtung überprüfen. Die Rechte der Arbeitnehmer werden immer wichtiger, und Kunden sind zögerlich, Unternehmen zu unterstützen, die diese Probleme nicht angehen.

Gesetzliche Anforderungen erfüllen

Seit 2015 ist weltweit stetig eine Gesetzgebung zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht entstanden. Beginnend mit dem UK Modern Slavery Act und dem französischen Gesetz zur Wachsamkeitspflicht von Unternehmen haben viele andere Länder nun Gesetze oder bereiten solche vor, die Menschenrechtsverletzungen in globalen Lieferketten angehen. Während andere Länder eigene Gesetze auf Basis dieser Beispiele entwickeln, werden Unternehmen zunehmend für ihre Beschaffungsentscheidungen verantwortlich.

Unerlaubte Subunternehmer verhindern

Die Transparenz der Lieferkette umfasst das Verständnis, ob Ihre Lieferanten ohne Genehmigung produzieren lassen. Unautorisierte Subunternehmen können ein Risiko für ein Unternehmen darstellen, indem sie Lieferanten mit unfairen und unsicheren Arbeitsbedingungen nutzen. Diese Praktiken aufzudecken und die nächsten Schritte mit professionellen Prüfern zu beurteilen, ist entscheidend.

Ethische Compliance messen

Unternehmen können von sozialen Audits profitieren, wenn sie neue Lieferanten bewerten oder onboarden und Beziehungen zu aktuellen Lieferanten pflegen. Bei regelmäßiger Durchführung können Sie die ethische Compliance Ihrer Hersteller sicherstellen und messen. Mit QIMA erhalten Sie ein benutzerdefiniertes Compliance-Dashboard, um den Fortschritt zu verfolgen und den Status Ihrer Lieferkette zu sehen.

Beziehungen zu Lieferanten verbessern

Neben der Transparenz eröffnet ein soziales Audit die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten. Bei jährlichen Überprüfungen sollte Ihr Team Zeit einplanen, um alle Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge in Bezug auf ethische Compliance zu besprechen. Ein kontinuierlicher Verbesserungsansatz zeigt, dass Sie die Partnerschaft schätzen und gemeinsam erfolgreich sein wollen.

Markenimage und -Ruf stärken

Wenn Menschenrechtsverletzungen in die Nachrichten gelangen, kann das Image eines Unternehmens potenziell irreparabel beschädigt werden. Neben hohen Geldstrafen, Sanktionen und Strafverfolgung werden Kunden weniger bereit sein, bei einem Unternehmen mit Verstößen in Bezug auf Menschenrechtsfragen zu kaufen. Andererseits haben Verbraucher und Interessengruppen gezeigt, wie wichtig Unternehmensbürgerinitiativen sind, indem sie Unternehmen mit hohen moralischen und ethischen Werten unterstützen.

Arten von sozialen Audits

Es gibt mehrere Arten von sozialen Audits, aus denen man je nach Branche, Zweck oder Unternehmensanforderungen wählen kann.

amfori BSCI (Initiative für soziale Unternehmensverantwortung)

amfori hat die BSCI 2003 gegründet, um die soziale Leistung in komplexen, globalen Lieferketten zu verbessern. Sie basiert auf den Grundsätzen der Internationalen Arbeitsorganisation, der UN-Charta der Menschenrechte und anderen wichtigen internationalen Regelungen. Viele Unternehmen betrachten sie als grundlegendes Audit und es werden verschiedene Menschenrechte und Arbeitspraktiken untersucht.

Weiterlesen: Was ist der Verhaltenskodex der BSCI?

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)

SMETA ist eine international anerkannte Methodologie, die Sichtbarkeit in alle verantwortungsvollen Geschäftspraktiken bietet. Die Audits werden in vier Säulen unterteilt, die den Grundcode der ETI nutzen (weitere Informationen unten). Arbeitsstandards sowie Gesundheit und Sicherheit sind obligatorische Säulen, während umfassende Umweltbewertungen und Unternehmensethik Zusatzmodule sind.

ETI (ILO)

Die Ethical Trading Initiative (ETI) ist eine Organisation, die aus Unternehmen, Gewerkschaften und NGOs besteht. Die Mitglieder sind angehalten, den Grundcode der Arbeitspraktiken zu übernehmen, der auf den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) basiert. Die Mission besteht darin, Arbeitnehmer weltweit zu stärken, das Bewusstsein für Arbeitnehmerrechte zu schärfen und die in Lieferketten gefundenen Probleme anzugehen.

Initiative für Compliance und Nachhaltigkeit (ICS)

Die ICS ist speziell für Textil-, Einzelhandels-, Schuh-, Elektronik- und Möbelunternehmen gedacht. Ziel eines ICS-Audits ist es, die Arbeitsbedingungen entlang der globalen Lieferketten in diesen Sektoren zu verbessern. Mitglieder haben Zugang zu einer umfangreichen gemeinsamen Datenbank, die „gemeinsam genutzte“ Prüfungsergebnisse und Korrekturmaßnahmenpläne umfasst. Dies trägt dazu bei, die Notwendigkeit zu verringern, dass einzelne Hersteller oder Lieferanten kontinuierlich Audits durchlaufen müssen, da die Ergebnisse geteilt werden können.

Higg Facility Social & Labor Module (FSLM)

Das Higg Facility Social and Labor Module (Higg FSLM), das von Cascale (ehemals bekannt als Sustainable Apparel Coalition) erstellt wurde, arbeitet daran, faire Arbeitsbedingungen für Arbeiter in den Textil-, Schuh- und Bekleidungsindustrien zu fördern. Ein Higg-Index-Audit hilft, die Einhaltung des FSLM sicherzustellen. Jede jährliche Bewertung dauert etwa 3-6 Wochen.

Das Higg FSLM ist auch in den Social & Labor Convergence Program (SLCP) Converged Assessment Framework integriert, ein Datenaustauschprogramm, das darauf abzielt, die Konsistenz der Audits zu erhöhen und die soziale Verantwortung in der gesamten Branche zu verbessern.

Internationaler Rat der Spielzeugindustrien (ICTI)

Der Internationale Rat der Spielzeugindustrie (ICTI) ist eine gemeinnützige Mitgliederorganisation, die aus nationalen Spielzeugverbänden in mehr als 20 Ländern besteht. Die Organisation konzentriert sich darauf, die Sicherheit und sozialen Rechte der Spielzeugfabrikarbeiter voranzubringen, die Einführung von Spielzeugsicherheitsstandards zu fördern und Handelsbarrieren abzubauen.

Um Mitglied des ICTI zu werden, müssen die Mitglieder den Verhaltenskodex des ICTI unterzeichnen. Die Organisation hat auch ihren Verhaltenskodex für Geschäftspraktiken erweitert, der darauf abzielt, die Einhaltung ethischer Standards in globalen Spielzeuglieferketten zu fördern. Eine ethische Spielzeugprüfung des ICTI zertifiziert, dass der Verhaltenskodex in den Spielzeugfabriken eingehalten wird.

Responsible Jewellery Council (RJC)

Der Responsible Jewellery Council (RJC) wurde von den führenden Bergbau- und Einzelhandelsunternehmen der Schmuckindustrie gegründet, um ethische Standards für die Uhren- und Schmuckindustrie festzulegen. Der RJC hat seinen Verhaltenskodex (COP) entwickelt, um die Industrie bei fairen Geschäftspraktiken und Nachhaltigkeit in den Lieferketten von Schmuckunternehmen zu vereinen.

Ein RJC-Audit beginnt mit einer Selbsteinschätzung des Unternehmens, um die Einhaltung intern zu bewerten, bevor ein Audit durchgeführt wird. Wenn Ihr Unternehmen bereit ist, wird ein von Ihnen beauftragter Prüfer Ihre Einrichtung bewerten, um die Einhaltung des COP sicherzustellen. Wenn es Bereiche der Nichtkonformität gibt, wird ein Korrekturmaßnahmenplan (CAP) erstellt, um Ihr Unternehmen in Übereinstimmung zu bringen. Ein RJC-Audit hilft, Ihr Engagement für ethische Praktiken Ihren Kunden zu demonstrieren.

Was kommt nach einer Sozialaudit?

Sozialaudits können im Voraus angekündigt oder völlig unangekündigt sein. Die erstklassigen Audits von QIMA folgen immer dem gleichen Zeitplan:

• Eröffnungsbesprechung

• Werksbesichtigung

• Dokumentationsüberprüfung

• Mitarbeitergespräche

• Abschlussbesprechung

Nach einem Audit werden Sie die Ergebnisse und den Korrekturplan mit Experten überprüfen. Der nächste Schritt besteht darin, eventuelle große oder kleine Probleme mit Ihrem Team und dem Lieferanten zu beheben. Ihre Lieferantenmanager sollten regelmäßige Überprüfungen der Korrekturpläne durchführen und die Einhaltung der jährlichen Sozialaudits sicherstellen

Sozialaudits verschaffen Ihrem Unternehmen Sichtbarkeit und Transparenz in Bezug auf Menschenrechtsprobleme, die Ihren Arbeitern schaden und Ihrer Marke schaden können. Ein erfahrener QIMA-Prüfer kann Ihrem Team eine unvoreingenommene und ehrliche Bewertung der Praktiken Ihrer Hersteller geben, um Ihr Unternehmen zu schützen und Ihre Lieferkette langfristig zu verbessern.

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